Подборка наиболее важных документов по вопросу оформления больничных листов на различных рабочих местах, включая правовые акты, формы, статьи и советы экспертов.
Судебная практика
Выбор решения от 2023 года: Статья 13 ФЗ «Порядок назначения и выплаты страховых пособий „на случай временного социального обеспечения и в связи с материнством на случай утраты трудоспособности и в связи с материнством“, для лиц, состоящих в трудовых отношениях с более страховыми компаниями, порядок назначения и процесс назначения» установлен статьей 13 ФЗ, статьями 2-5 13-ФЗ. Установлена выплата страховых пособий. 255-ФЗ предоставляет право выбора, кому из работников выплачивать пособия. Выплата пособий по временной нетрудоспособности случайно, по нескольким причинам — в связи с временной нетрудоспособностью, а также в связи с материнством, как лицам, работающим по договору (контракту), добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию, нормами действующего законодательства не предусмотрена.
Позиция судов по спорным вопросам. Трудовое право: (КонсультантПлюс, 2024) Работники, имеющие по несколько трудовых книжек на каждого и работающие по основному месту работы, могут получать у работодателя только пособия по временной нетрудоспособности
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Статья: Один сотрудник работает в другом месте: достаточно документов для назначения больничного («Главная книга», 2021, n 15) Назначить больничное пособие работникам с разными местами работы непросто. Ведь нужно знать, где он работает в настоящее время и где трудился в течение последних двух календарных лет. Не все работодатели могут похвастаться наличием таких сведений о каждом сотруднике. Как же принять правильное решение, основываясь только на данных и справках, прилагаемых к больничному листу? И в каких случаях можно разрешить выплату пособия без справки?
Регулирующие органы.
Постановление ФСС РФ от 4 апреля 2008 г. N 81 «Об утверждении методических рекомендаций по порядку назначения, проведени я-Выборочной проверки органов обязательного социального страхования» Министерство юстиции Российской Федерации 13. 05. 2008 N 11667) по временной нетрудоспособности, беременности и родам Назначение и выплата пособий осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. Если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, то пособия по временной нетрудоспособности и беременности и родам назначаются и выплачиваются соответствующим работодателем (для страховых случаев с 1 января 2007 года).
Можно ли взять два больничных, если работаешь на двух работах?
К сожалению, зимой многие люди болеют, и, согласно медицинским прогнозам, пандемия гриппа не за горами. И если вы заболели, вам необходимо взять больничный. Здесь вы можете столкнуться с непредвиденными трудностями. Что нужно знать о выдаче больничного листа? Александр Шиманский, начальник управления социальной защиты населения Минсоцполитики, ответил на простой вопрос читательницы «Комсомолки».
Имеет ли мать право на женский больничный?
— Нет. Мать не имеет права на отпуск по беременности и родам. Больничный предоставляется, если она одновременно находится в отпуске по беременности и родам и одновременно работает на дому или его части, когда болезнь или травма, как правило, предписана.
Если вы работаете на двух работах, имеете ли вы право на два больничных листа?
— Больничный лист выдается в таком количестве экземпляров, сколько у вас рабочих мест — вы должны предоставить его на каждое рабочее место. Все дополнительные листы должны быть помечены в углу. Однако если вы работаете в одной и той же компании неполный рабочий день, достаточно одного листа.
Как получить больничный, если вы безработный?
— Если вы состоите на учете в органе по труду, занятости или социальной защите местного исполнительного комитета, то больничный лист вам не положен, только справка о болезни. Такие справки выдаются также военнослужащим, школьникам и студентам. Полный список тех, кто получает справку вместо больничного листа, можно найти в постановлениях Министерства здравоохранения и Министерства труда (см. «Полезные ссылки»). Таким образом, за справку вам также не заплатят. Справка лишь подтверждает, что вы действительно были больны.
Что делать, если я заболел до увольнения?
— Предположим, вы уволились на пятый день. Если в этот день вы взяли больничный до 24 часов, компания обязана оплачивать его до тех пор, пока вы не выздоровеете или не потеряете трудоспособность.
Как я могу взять больничный, чтобы ухаживать за больным взрослым родственником (в возрасте 14 лет и старше)?
— Больничный можно взять только в двух случаях: либо больной родственник нуждается в госпитализации, что невозможно, либо его здоровье окажется под угрозой, если он будет пренебрегать своим уходом. В этом случае, как правило, предоставляется трехдневный отпуск по болезни, но в исключительных случаях — максимум семь дней.
Предоставляется ли больничный лист, если работник заболел за границей?
— В этом случае необходим документ или выписка из медицинского документа, подтверждающая временную невозможность работы за границей (или и то, и другое). Все они должны быть переведены на русский или белорусский язык и заверены (т. е. официально заверены). Больничный лист выдается, если врачебно-консультационная комиссия медицинского учреждения решит, что диагноз и период временной нетрудоспособности соответствуют действительности.
Могу ли я открыть больничный лист в одной поликлинике и закрыть его в другой?
— Нет. Больничный лист можно открыть только в одной поликлинике, а закрыть — в другой. Больничный лист выдается, закрывается и продлевается в медицинском учреждении.
Только лечащий врач может разрешить лечение в другом отделении и выдать новый сертификат, и этот перевод должен быть зафиксирован в поле «особые указания» больничного листа.
Разрешен ли больничный лист для улучшения состояния здоровья в доме престарелых?
— В этом случае больничный лист не выдается и зарплата не выплачивается. Больничный оплачивается только в том случае, если ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет нуждается в санаторном лечении, и вы сопровождаете его.
Моему начальнику не нравится мой больничный?
— Это может произойти в том случае, если он был оформлен неправильно. Например, если отсутствует подпись и личная печать врача, инициирующего и прекращающего больничный лист. В больничный лист можно вносить изменения, но только дважды, если они одобрены. Врач должен написать в левом поле на лицевой стороне бланка «Считаю, что поправка…» (измененное заявление) и заверить ее подписью, личной печатью и штампом медицинского учреждения.
Кто из разведенных родителей с большей вероятностью «заболеет» ребенком?
Мы с отцом ребенка разведены и живем раздельно, я воспитываю ребенка. Он болеет, но не может взять больничный из-за занятости на работе. Может ли отец ребенка взять отпуск по болезни, чтобы присматривать за ребенком, пока он болен?
— Все зависит от того, кто будет ухаживать за больным ребенком. Если это действительно отец, то врач имеет право предоставить ему больничный.
Постановление Министерства здравоохранения и Министерства труда «Об утверждении Директивы о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и временной нетрудоспособности» можно найти здесь.
Как получить больничный на двух работах одновременно?
Добрый вечер. Я работаю на двух работах параллельно уже десять лет. Я работаю на двух работах в два дня. Обе работы являются официальными, и я плачу подоходный налог с обеих работ. И вот тут я впервые столкнулся с необычной ситуацией. Только что моя жена и мой маленький сын (ему два месяца) были доставлены в больницу на машине скорой помощи. Ребенку поставили диагноз «коклюш». Этой болезни уже две недели. Однако заболел мой второй сын (3 года). У него температура 39 градусов по Цельсию. Сейчас он звонит и ждет врача. Понятно, что врач берет больничный, чтобы ухаживать за ребенком. Больничный лист выдается для работы. А как быть со второй работой? Для второй работы копию больничного листа предоставить нельзя. Может ли врач выдавать больничный лист на двух листах? Кроме того, я плачу налоги с двух работ. Спасибо.
В данном случае выдается два больничных листа. Один относится к основной работе, другой — к работе по совместительству. Для каждой работы предлагается соответствующий больничный лист. Однако обратите внимание, что оплата больничного листа по внешнему совместительству будет производиться только после двух лет работы на этом месте.
У меня арестовали карту, сегодня почти одновременно пришла зарплата и отпускные, зарплату сняли полностью, а отпускные уменьшили вдвое, законно ли это?
На моей нынешней работе я совместила две должности в двух областях рекламы (продажа рекламы и партнер), которые в данный момент выполняли два менеджера, находящиеся в декретном отпуске. Является ли это совмещением должностей? Я имею в виду двух директоров, которые были заняты в рекламном секторе, но прошу 100%. Администрация говорит, что это не совмещение должностей, потому что я не совмещаю работу в кофе и в рекламе, а обе рекламные должности — это одно и то же. Как это делается? Почему тогда было два сотрудника? И ни одного не сократили, и штатное расписание не переделали.
Здравствуйте. Девушка устроилась на работу в сеть магазинов одежды. По договору ее рабочие дни с 8/2 до 19:00. Через два месяца выясняется, что договор не был отправлен в компетентный орган, Гослугки зарегистрирована как безработная, а работодатель заставляет сотрудницу работать 7 дней без выходных и 7:20. Из-за чрезмерной работы у девушки ухудшилось здоровье, и она ушла в законный отпуск; три дня больничного ей не оплатили. Не над отделом ли кадров он работает?
Я ушла в декретный отпуск в апреле 2024 года и получила лицензию на декрет (многоплодная беременность) на 140 000 или 130 000 родов. С октября 2021 по июль 2023 года я работала в полиции (не на политической должности) в сентябре 2023 года. После этого я начала работать в OTP Bank. При выплате декретных учитывались только часы, отработанные в ОТП Банке (при том объеме работы и зарплате в ОТП Банке и неоднократных обращениях в полицию по поводу отработанных часов, при неоднократных обращениях в полицию о том, что мне необходимо предоставить, меня игнорировали) По ЮФО выплата устанавливалась на основании сведений, предоставленных работодателем и мне объяснили, что ОТП Банк подал информацию о полиции, чтобы учесть работу в полиции, которая была необходима. . Я написала работодателю письмо с просьбой произвести перерасчет и сказала, что готова предоставить справку из полиции о том, что я там работаю и подтверждение того, сколько я беру с собой, меня опять проигнорировали. Возможно ли решить этот вопрос и получить декретные выплаты за часы работы в полиции, т.е. декретный отпуск за период 2022-2023?