Подборка наиболее важных документов, касающихся просьбы поставить штамп об увольнении (например, нормативно-правовые акты, печать, статьи, экспертные заключения).
Судебная практика
16. 04. 2024 Решение суда седьмой инстанции по делу N 88-7771/2024 (UID 86rs0001-01-2023-003084-08) Требование заявителя: 1) о наложении пенсионных обязательств. (2) О включении рабочего времени в рабочую папку. Разница: заявитель указывает, что невключение рабочего времени в рабочую папку нарушает его право на получение пенсии. Решение: 1) Удовлетворено. 2) Удовлетворено. Процессуальные вопросы: возмещение расходов на государственные услуги — Удовлетворительно. Обсуждение жалобы по уголовному делу о том, что документом, подтверждающим продолжительность по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Трудовая книжка с таким названием была издана производственным кооперативом «Буревестник» 16 мая 1991 года. Титульный лист и список ее увольнений заверены печатью предприятия и подписями работников. Представленная трудовая книжка установленного образца, в которой последовательно оформлены реквизиты его трудовой книжки, записи о приеме и увольнении заверены печатью предприятия и его подписью. Тот факт, что трудовая книжка была заполнена позже рабочей даты, не свидетельствует о том, что трудовая книжка не функционировала в указанный период, поскольку регистрация не соответствует году выдачи в формате трудовой книжки — номер и дни выдачи. Данный вопрос не ставит под сомнение достоверность записи в трудовой. Его работодатель, выдавший трудовую книжку, не передал в дело никакой кадровой документации.
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Регулирующий орган.
Приказ Минтруда России от 19. 05. 2021 N 320Н «О порядке утверждения в печати, ведения и хранения трудовых книжек» (зарегистрирован в Минюсте России 01. 06. 2021 N 63748) Трудовая книжка обеспечивает работодателя информацией о приеме на работу. В графе 1 указывается порядковый номер записи. В графе 2 указывается дата выдачи трудовой книжки. В графе 3 указывается заявление о регистрации для предоставления сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ. В графе 4 указываются запросы работников с указанием даты и регистрационного номера.
Утверждено решением в соответствии с пунктом 35 письма Роструда от 20 января 2014 г. N ПГ/13282-6-1 Положение о ведении и хранении трудовых книжек, об изготовлении незаполненных трудовых книжек и о предоставлении работодателями Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04. 2003 N 225 (далее — Правила ведения трудовых книжек), при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, произведенные в его трудовой книжке за период работы у данного работодателя, заверяются подписью или ответственностью работодателя Ведение трудовой книжки, печать работодателя, работника подписью работодателя. Применяемая редакция вышеуказанных пунктов правил ведения трудовых книжек не позволяет работодателю — юридическому лицу ставить печать коллектива на увольнении работника.
Общие правила постановки печати на документах
При проставлении печати на документе необходимо соблюдать ряд общих правил, обеспечивающих юридическую значимость и подлинность документа.
Расположение печати на документах
В зависимости от вида документа и его формата, печать ставится в строго определенных местах.
Требования к печати организации
Ответственность за правильность постановки печати
Печать должна быть поставлена на документ уполномоченным органом, ответственным за правильное использование и хранение печати.
Особые случаи использования печати
Правильная вставка печати на документы в сервисе СкиньСкан.рф
Чтобы быстро и удобно поставить печать на документ, рекомендуется воспользоваться онлайн-сервисом Скины.РФ. В этом случае вам не придется беспокоиться о точности печатей, так как сервис автоматически определяет правильные пропорции и каждая печать приобретает стандартный размер. Сервис предлагает простой и интуитивно понятный процесс подписания документов в электронном формате. Загрузите нужный документ, укажите необходимые параметры и добавьте скан подписи или печати. Онлайн-сервис «Скинскан.РФ» гарантирует безопасность и конфиденциальность данных и удобен в использовании на любом устройстве с доступом в интернет.
Мы рассмотрели основные правила и рекомендации по скреплению документов печатью и пришли к выводу, что точность, аккуратность и соответствие установленным стандартам — залог профессионализма и надежности в документообороте. Соблюдение этих правил позволяет избежать ошибок, недоразумений и придать документам необходимую юридическую силу и значимость. Помните о важности каждого штампа, который вы ставите на документ, и следуйте установленным процедурам, чтобы обеспечить успех ваших деловых бумаг.
Какой должна быть печать для документов?
Организации и индивидуальные предприниматели могут использовать штампы для заверения своих документов.
В российском законодательстве отсутствует классификация печатей. На практике сложилось использование вышеуказанных разновидностей.
С юридической точки зрения все виды печатей, используемых в бизнесе, являются равноценными, если
Если документы направляются в государственные органы, они должны быть заверены только основной печатью. Использование компанией специальных печатей или штампов, соответствующих структурным подразделениям, при взаимодействии с партнерами и контрагентами осуществляется с их согласия.
Согласно изменениям, внесенным законом 82-ФЗ от 6 апреля 2015 года в ряд федеральных законов и нормативных актов, российские организации по общему правилу не обязаны использовать печати по правоотношениям, если это прямо не предусмотрено отдельными нормативными актами.
Обратите внимание: если ваша компания отказывается от использования печати, вы вправе не ставить ее на основном документе, заявлении или документе, требуемом ФНС. Более подробную информацию мы предоставили вам здесь.
Подробнее об особенностях применения норм законодательства, регулирующих использование печатей организациями, вы можете узнать из статьи «Печати не являются обязательным признаком основных документов».
Однако если компания все же использует на документе собственную печать — где и на какой части листа она может быть поставлена?
В какую часть документа ставится печать?
Печать на документе почти всегда ставится рядом с подписью лица, утвердившего официальный документ. Как правило, аббревиатура «MP» располагается в соответствующей области документа. (Положение печати). (Положение печати). Однако нет необходимости прописывать ее от руки, если она не предусмотрена в оригинале.
Где может быть поставлена печать при заверении документа? Таким образом, штамп должен быть размещен таким образом, чтобы его можно было разместить в документе, подлежащем заверению.
Желательно также, чтобы печать частично захватывала одно из слов, составляющих профессиональный титул человека, чья подпись стоит на документе.
Аффилированные лица, налоговые органы и другие государственные структуры всегда приветствуют наличие печатей, когда это возможно (но не интенсивно).
По мнению экспертов КонсультантПлюс, если есть возможность, ставьте штамп «для документации» на доверенностях или ключевых счетах и отчетах. Получите бесплатный пробный доступ к системе и изучите описание.
Где можно ознакомиться с образцами печатей для документов?
Наши эксперты подготовили несколько образцов штампов для документов, используемых в разных случаях. Вы также можете посмотреть примеры того, как правильно ставить штампы на документы.
Печать в трудовой слева или справа?
Как правильно ставить печать в трудовой книжке при внесении записи об увольнении: с правой или левой стороны листа?
Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника и его трудовом учете.
При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в трудовую книжку работника на период трудоустройства, заверяются подписью работодателя или работодателя, ответственного за ведение трудовых книжек. Печать работодателя и подпись работника (ст. 35 Правил ведения и хранения трудовой книжки, изготовления свободных реестров и предоставления их работодателю, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 225 от 16. 04. (2003).
Правила оформления трудовой книжки не предусматривают процесс опечатывания, однако оттиск печати в документе должен быть четким, а все символы — разборчивыми.
При оформлении трудовых книжек в части заполнения сведений об увольнении можно руководствоваться общими правилами Оттиск печати должен быть четким и представлять собой собственноручную подпись работодателя и представителя работника, левую или правую, без ущерба для вышесказанного, работодатель решает сам.
Работодатель имеет право руководствоваться правилами, положениями и нормами Трудового кодекса Российской Федерации, ГОСТ Р 7. 0. 97-2016.
Полный текст документа КонсультантПлюс:
Для вашего удобства мы собрали все основные положения об изменениях в Налоговом кодексе 2025 года в одном обзоре.
Правительство расширяет список клиентов, которым ФКП «Центр обеспечения сохранности казны Российской Федерации» поставляет центральные канцелярские товары и бумагу.
Хотят ужесточить наказание за деяния, совершенные в отношении нелегальных иммигрантов и иностранцев, организующих нелегальный труд.
Что ждет бухгалтеров коммерческих организаций в 2025 году.
Налоговая реформа — 2025. все документы по теме
Налоговая амнистия для разорившихся предпринимателей: рекомендации Федеральной налоговой службы
Белова Е.А.: ЕНВД и уведомление. Правила на 2024 год и изменения с 2025 года.
Это официальный сайт общества с ограниченной ответственностью «Информационно-сервисная компания „Ю-Софт“ (ИНН 7718129300).
Компания осуществляет свою деятельность в области разведывательных технологий, включенных в реестр аккредитованных организаций в области информационных технологий (№ 561, дата принятия решения 08. 12. 2010).
Основной вид деятельности компании: адаптация, модификация и сопровождение системы КонсультантПлюс (ОКВЭД 62. 01, 63. 11. 1). СПС «КонсультантПлюс» зарегистрирована в Едином реестре российских программ для ЭВМ и баз данных. Регистрация в реестре № 212 от 18 марта 2016 года осуществлена на основании приказа Министерства цифрового развития Российской Федерации, связи и массовых коммуникаций. 112 от 18 марта 2016 года.
Компания также осуществляет иные виды деятельности в области информационных технологий и оказывает дополнительные услуги.
НДС 7718129300 ОГРН 1027739097540 Адрес 107589, г. Москва, ВН. тер. г. Муниципальный округ Гольяново, ул. Красноярская, д. 17, оф. 15/1 Телефон (495) 956-08-80 [email protected].