Инспекторы труда ежедневно с 9 утра дают консультации по вопросам трудовых отношений и условий труда. 640 6000 или по электронной почте [email protected] до 13:00. Консультанты не работают в офисе. Консультационные услуги предоставляются бесплатно. Трудовые юристы и консультанты не оказывают юридических услуг.
По вопросам, возникающим в связи с правовыми действиями, выполнение которых контролируется инспекторами труда, можно обратиться к юрисконсульту или консультанту. Юристы отвечают на вопросы о трудовых договорах, перерывах на отдых, отпусках, заработной плате и другие вопросы, связанные с трудовыми отношениями, в том числе коллективными трудовыми отношениями. Консультанты по трудоустройству могут дать советы по охране труда и технике безопасности на рабочем месте.
За советами можно обратиться в инспекцию труда по телефону 640 6000 или написать на адрес [email protected]. Чтобы получить ответ на русском или английском языке, укажите в заявлении предпочтительный язык. Консультации предоставляются бесплатно. Консультанты и юристы трудовой инспекции являются независимыми и надежными экспертами. Консультации носят конфиденциальный характер. Это означает, что информация, полученная в ходе консультирования, не разглашается без согласия сторон, за исключением случаев, предусмотренных законом.
ВНИМАНИЕ! Юристы и консультанты не оказывают юридических услуг, а разъясняют вопросы и проблемы, связанные с трудовым законодательством и законодательством об охране труда, а также с правом, вытекающим из этих законов.
Консультационная служба финансируется Европейским социальным фондом.
Спросите совет 640 6000
Информационная телефонная линия работает ежедневно с 09:00 до 15:00.
Если у вас возникли более сложные вопросы, требующие подробного разъяснения, советуем вам обратиться за юридической консультацией, посетив ближайший офис инспекции или написав письмо на адрес [email protected]. Юрист ответит на письменные вопросы в кратчайшие сроки, но не позднее 30 календарных дней.
Ваши звонки записываются для повышения качества обслуживания. Файлы звонков хранятся до двух месяцев.
Инспекции труда могут использовать эти данные для опросов об удовлетворенности клиентов.
Совет по информированию звонящих:
Напиши юристу
Инспекторы труда также дадут советы по электронной почте [email protected].
ВНИМАНИЕ! Юристы трудовой инспекции не оказывают юридических услуг, но разъяснят вопросы и проблемы, связанные с трудовым законодательством, и юридические действия, вытекающие из законодательства.
Юрист ответит на вопросы, направленные в письменном виде, как можно скорее, обычно в течение пяти рабочих дней. Если ответ требует сбора информации, юрист ответит на него с уточнением в течение 30 календарных дней.
Инспекции труда могут использовать эти данные для опросов об удовлетворенности клиентов.
Юристы трудовой инспекции работают на эстонском, английском и русском языках. Как правило, они отвечают на письма на иностранных языках и на письма на иностранных языках (английском или русском). Обратите внимание, что если документ подается в другую организацию, то у нее может быть запрошен перевод документа на эстонский язык, при этом расходы на перевод несет заинтересованное лицо, и обратиться за переводом на эстонский язык в государственный орган, из которого был выдан документ, не представляется возможным. .
Как правило, ответ дается в течение семи календарных дней, но если необходимо собрать информацию для ответа, то ответ дается не позднее 30 календарных дней.
Трудовые разногласия — это конфликты между работниками и работодателями, возникающие в процессе трудовых отношений. Они могут касаться целого ряда вопросов, включая оплату труда, условия работы и увольнение по сокращению штатов.
Если вы столкнулись с трудовыми разногласиями, важно получить профессиональную юридическую помощь. Опытный юрист поможет вам разобраться в ваших правах и обязанностях, составит необходимые документы и представит ваши интересы в суде.
Почему вам нужна юридическая консультация по трудовым спорам?
Юридическая консультация адвоката может быть полезна, если
вы не уверены в своих правах и обязанностях как работника; или если вы столкнулись с нарушением ваших трудовых прав со стороны работодателя. вы хотите отказаться от своей воли или инициативы работодателя; или вы хотите потребовать от работодателя задолженность по зарплате или другие выплаты; или если вы хотите, чтобы вас уволили за дискриминацию.
Как получить бесплатные юридические советы по трудовым спорам
Бесплатные советы по трудовым спорам вы можете получить в
Государственных центрах юридических консультаций. Общественные организации, предлагающие юридическую помощь. Юридические факультеты университетов или колледжей. Юридические фирмы, предлагающие бесплатные советы.
Как подготовиться к юридической консультации
Перед тем как обратиться к дежурному юристу, необходимо подготовить следующую информацию
Копии трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении и других соглашений о сотрудничестве. Фотографии или видеозаписи, подтверждающие нарушение вашего права на труд. Показания свидетелей, подтверждающие нарушение вашего права на работу.
Вопросы, которые вы можете задать адвокату по поводу разногласий
Во время консультации с адвокатом по поводу трудовых разногласий вы можете задать следующие вопросы
Каковы мои права и обязанности как работника? Законно ли поступил мой работодатель в той или иной ситуации? Какие документы мне нужно составить для защиты своих прав? Каковы мои шансы на успех в суде в данном случае?
Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам — это возможность получить квалифицированную юридическую помощь и разобраться в своих правах. Если вы столкнулись с трудовыми разногласиями, не откладывайте консультацию юриста. Он поможет вам защитить свои права и интересы.
В этой статье приведены лишь некоторые из вопросов, которые вы можете задать адвокату по трудовым спорам. В зависимости от конкретной ситуации вы можете задать и другие вопросы.
Кроме того, в этой статье перечислены не все варианты получения бесплатной юридической консультации по трудовым спорам. Полный список мест, где вы можете получить бесплатные советы, можно найти в Интернете.
Мы надеемся, что эта статья окажется для вас полезной. Если у вас остались вопросы, вы можете задать их в комментариях.
Консультация по трудовому праву
Ее советуют эксперты-практики. Профессиональная юридическая помощь гарантирована. Минимальный опыт работы наших консультантов — 10 лет. Получите юридическую консультацию по трудовому праву в беседе или по телефону.
60+ консультантов в высших учебных заведениях.
Гарантированная профессиональная консультация в течение 25 минут
Консультация трудового юриста онлайн
Максимальное время ожидания — 25 минут
Трудовые юристы
В трудовом отличии есть море специфики. Верховный суд активно участвует в жизни трудового права своими рекомендациями. Вас пригласили на работу без договора и выгнали, не спросив вашего желания и не поставив в известность? Тогда вы приходите ко мне. Я показываю работодателю, что есть много косвенных улик и доказательств, которые вы выиграете в суде. Я сразу представляю интересы граждан в суде. Я имею опыт и понимаю, в каком направлении движется судебный процесс.
Я специализируюсь на трудовом праве как для работников, так и для работодателей. Могу проконсультировать по вопросам различий между трудовым правом и трудовым законодательством. Подготавливаю документацию. Практический опыт в области трудового права, как со стороны работника, так и со стороны работодателя.
Консультирование, подготовка документов и представительство в сфере трудовых отношений. Имеют большой практический опыт представления интересов как работодателей, так и работников. Это может быть сокращение штата, изменение существенных условий трудовых договоров, помощь государственным инспекторам труда в преследовании или проверках, восстановление работников на работе, восстановление некомпенсированных неиспользованных отпусков, взыскание и применение санкций к работодателю.
Трудовые отношения — еще одна область права, требующая особого внимания. Этот закон охватывает трудовые вопросы и разногласия, возникающие между работниками и работодателями. Если вы устраиваетесь на работу в государственном или частном секторе, важно знать права и обязанности работодателя.
Консультация с юристом по трудовым спорам (экспертом, разбирающимся в особенностях трудового законодательства) поможет вам быстро разобраться в этих вопросах. Юрист по трудовому праву может проконсультировать вас по правам работника онлайн или по телефону. Это поможет предотвратить нарушение их интересов в будущем.
Если разногласия уже возникли, консультация трудового юриста в режиме онлайн также необходима. Эта услуга полезна для работников и работодателей, заинтересованных в том, чтобы действовать законно и не быть стороной в судебном разбирательстве.
Важно! Без соответствующего образования и опыта сложно разобраться в оттенках законодательства, регулирующего отношения между работодателями и работниками. Проще найти ответы, обратившись к специалисту-юристу.
Услуги юриста по трудовым спорам необходимы в следующих случаях
Наиболее часто задаваемый вопрос:
Требование о двухнедельном сроке предупреждения отсутствует — это означает, что работник должен предупредить о начале действия договора не менее чем за две недели. В течение всего срока предупреждения работник может находиться в отпуске или на больничном, так как в этих случаях срок не продлевается. Кроме того, после заключения договора с работодателем работник может уволиться в удобное для него время. Работодатель может быть обязан отказать в соответствующее время — при увольнении, постановке на учет в образовательном учреждении, нарушении трудовых прав, зафиксированном государственной инспекцией труда, судом, профсоюзной организацией или комиссией по трудовым спорам.
Материальная ответственность — работодатель выплачивает процентную заработную плату за каждый день задержки. Административная ответственность — предупреждение или штраф (10-20 000 руб. Работник, 1-5 000 руб. -ИЕ, 30-50 000 РУБ. -корпорации). Уголовная ответственность (вплоть до лишения свободы) — частичная невыплата заработной платы (менее половины суммы) в течение трех месяцев, полная невыплата заработной платы в течение двух месяцев.
Работодатель нарушает трудовые права работника, когда не соблюдает требования Трудового кодекса. В перечень нарушений входят: требования охраны труда, невыплата заработной платы, незаконное дисциплинарное преследование, принудительное увольнение, неправомерный отказ в приеме на работу, отказ в выдаче лицензий, неоплачиваемые сверхурочные и неформальная занятость.
Как известно, необходимость обратиться к адвокату по трудовым спорам может возникнуть с одинаковой частотой как у работодателей, так и у работников. Важно выбрать специалиста, получить исчерпывающие советы и довести до конца свои права.
Независимо от сложности разногласий между работодателем и работником, существует два способа их разрешения Предварительное урегулирование — это самый быстрый способ. Заявление уже подано и уже находится в суде для судебного разбирательства.
Консультация по трудовому праву — это первый шаг перед началом процедуры. Важно юридически оценить ситуацию и узнать о перспективах решения проблемы. Эксперты по трудовому праву компании «КонсЮрист» оценивают ситуацию, анализируют документацию и детали. Они находят пути решения проблемы и советуют, как правильно действовать. Если проблему не удается решить в рамках досудебного разбирательства, они делают заявления в суде и защищают своего клиента в суде.
Помощь трудового юриста — это возможность отстоять свои права и интересы, при любых обстоятельствах. Что делать работнику, если работодатель не платит зарплату и подал заявление о банкротстве? Если работнику не выплатили зарплату, а сумма долга не превышает 500 000 рублей, он может обратиться к судье по обеспечению иска с заявлением о вынесении судебного решения. Если работа выполнена, но заработная плата не выплачена, работник должен пойти другим путем и обратиться в районный суд с выставленным счетом. Работник всегда имеет право подать иск либо по месту жительства (регистрации) работника, либо по месту жительства (месту работы) работодателя. В этом случае работник освобождается от уплаты государственной пошлины.
Заявление работодателя о банкротстве не снимает с него обязанности по выплате заработной платы. Нужно ли подавать заявление в трудовую инспекцию? Подача возражения в инспекцию труда обычно занимает много времени и не всегда эффективна. Никаких предварительных условий, которые были бы важны для работников, не существует. Почему мне нужен опытный юрист по трудовому праву? Опытные юристы хорошо знакомы с трудовым законодательством и умеют творчески подходить к его применению. Только в этом случае они могут дать точный совет, как решить проблему быстрее, не теряя драгоценного времени.
Юристы по трудовому праву могут произвести расчеты по взысканию денежной компенсации, на которую имеет право работник в случае нарушения условий выплаты заработной платы или увольнения. Юристы по трудовым спорам способны правильно отреагировать на претензии работодателя. В результате будет проведена оценка законности разбирательства, наложены штрафы или выявлены недостачи. Правильно ответьте на требование работодателя о компенсации.
Вы испытываете трудности на работе? Не знаете, как защитить свои трудовые права? Не волнуйтесь! Наша юридическая фирма предлагает бесплатные консультации по трудовым спорам онлайн или по телефону.
К вашим услугам экспертная поддержка опытных юристов
Наши высококвалифицированные и опытные юристы специализируются на трудовом праве и готовы предоставить эффективные консультации и рекомендации по разрешению споров в сфере занятости. Мы понимаем, как важно защитить свое будущее и обеспечить справедливую ситуацию на работе.
Онлайн или по телефону — это удобно для вас!
Бесплатные советы в вашем распоряжении в удобное для вас время и в удобном формате. Вы можете связаться с нами в электронном виде через онлайн-платформу или по телефону, и юрист немедленно даст конкретный ответ на ваш вопрос.
Мы можем разрешить разногласия между разными задачами
Независимо от сложности вашего штата, мы поможем вам разрешить трудовые разногласия, связанные с увольнениями, задержкой зарплаты, лицензированием, договорами и другими трудовыми вопросами.
Юридическая защита ваших интересов
Мы ценим каждого клиента и стремимся защитить ваши трудовые права и интересы. Наши юристы проанализируют вашу ситуацию, дадут объективную оценку и предложат оптимальное решение.
Бесплатная консультация без обязательств
Бесплатная консультация не обязывает нас работать с вами. Это ваше право получить профессиональный совет и решить, как действовать дальше.
Не откладывайте, свяжитесь с нами прямо сейчас!
Если у вас возникли вопросы или трудности в работе, не откладывайте. Наша команда уже готова предложить вам бесплатную консультацию с юристом по трудовым спорам! Защитите свои права и обеспечьте справедливые условия труда — обратитесь к эксперту!
Мы беремся только за те дела, в которых можем помочь вам на 100%. И точно сообщаем, возможен ли процесс банкротства в вашем случае». Марина Владимировна.
Если вас не признают банкротом — мы вернем вам деньги и погасим долг перед банком. Гарантия относится к договору». Марина Владимировна, арбитражный управляющий.
В зависимости от суммы долга, ипотеки и просрочки расходы рассчитываются отдельно. Точную стоимость вы можете узнать, позвонив по телефону или оставив заявку». Марина Владимировна
Полное сопровождение вашего дела
Банкротство.
Снятие долгов по кредитам, микроипотекам, ипотеке, коммунальным платежам и законным налогам
Разногласия в сфере жилищно-коммунального хозяйства
Мы поможем вам решить все вопросы в сфере ЖКХ быстро и эффективно!
Семейные разногласия.
Мы разбираемся в семейных разногласиях и делим имущество и детей.
Наследственные разногласия
Вы столкнетесь с трудностями при получении наследства.
Трудовые разногласия
Предварительные приказы помогают добиться выплаты зарплаты.
Другие гражданские дела.
Широкий круг вопросов, которые мы рассматриваем как гражданские
Заполните форму для получения бесплатной консультации!
Юридическая помощь
Вы столкнулись с юридической проблемой? Не волнуйтесь! Наша команда опытных юристов готова оказать вам специализированную помощь по защите ваших прав и интересов. Мы понимаем, что юридические вопросы могут быть сложными и запутанными, поэтому мы готовы предоставить квалифицированное руководство и поддержку на каждом шагу.
1. Большой опыт: наша команда юристов обладает обширным опытом и знаниями в различных областях права. Они имеют опыт успешной работы в самых разных делах и способны разрешить самые сложные юридические вопросы.
2. Индивидуальный подход: поскольку мы понимаем, что каждая ситуация уникальна, мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту. Мы внимательно изучаем вашу ситуацию, прислушиваемся к вашим требованиям и предлагаем решения, которые отвечают вашим потребностям.
3. широкий спектр услуг: мы предлагаем широкий спектр юридических услуг, чтобы удовлетворить все ваши потребности. Если вам нужна помощь в семейном, юридическом, гражданском, трудовом или других областях права, наши юристы готовы вам помочь.
4. Подготовка и представительство в суде: если ваш статус требует судебного разбирательства, наши юристы готовы оказать вам всестороннюю поддержку. Мы поможем вам подготовиться к суду, подготовить все необходимые документы, представим ваши интересы в суде, обеспечим защиту ваших прав и добьемся справедливого решения.
5. профессиональная консультация: наша команда готова предоставить вам профессиональную консультацию по юридическим вопросам. Мы ответим на все ваши вопросы, разъясним ваши права и обязанности и поможем принять документально оформленное решение.
Вы же не хотите подвергать риску свои права и интересы. Обратитесь к нам за юридической помощью. Мы предлагаем квалифицированное руководство и поддержку. Защитите свои права, добейтесь справедливости и безопасного успеха в юридических делах. Свяжитесь с нами прямо сейчас, чтобы получить консультацию. Начните с нашей командой опытных юристов.